RL
Runlink AI-HR
Home
薪酬指南
调研问卷
中国企业尼日利亚招聘痛点调研
帮助在尼中国企业解决本地招聘难题
1
企业信息
企业中文名
*
请输入至少2个字符的企业名称
企业英文注册名
*
所属行业
*
请选择行业
汽车/摩托车
石油天然气
基建工程
快消贸易
物流仓储
制造业
科技/SaaS
房地产
其他
在尼日利亚运营年限
*
请选择
不到1年
1-3年
3-5年
5年以上
现有本地员工数量
*
请选择
还没有
1-5人
6-20人
21-50人
50人以上
您的身份
*
请选择
老板/股东
总经理
HR负责人
行政后勤
其他
2
招聘痛点
目前主要通过什么渠道招聘本地员工？
*
（可多选）
本地招聘网站
朋友圈/华人介绍
门口贴广告
员工推荐
Facebook/Instagram
还没招过
其他
请至少选择一项
过去一年，最头疼的招聘问题是？
*
（可多选）
简历造假严重
面试经常放鸽子
谈好薪资入职后要求涨价
干几个月就离职
学历/工作经历无法核实
不知道当地该给多少工资
语言沟通困难
其他
请至少选择一项
是否遇到过员工入职后发现简历造假或能力不足？
*
经常遇到
偶尔
没有
给本地员工定薪时，主要依据是什么？
*
凭经验估计
问其他中国老板
看候选人开口要多少
有本地HR帮忙调研
其他
是否使用过专业猎头或HR外包服务？
*
用过，效果好
用过，不满意/贵
听说过但觉得没必要
完全没考虑过
招聘一个年薪500万奈拉的本地销售经理，能接受的服务费是？
*
固定5000元人民币
年薪10%
年薪15%
年薪20%
不愿意付费，自己招
未来6个月是否有明确的本地招聘需求？
*
很急（1个月内）
有计划（1-3个月）
可能（3-6个月）
暂无
3
开放题与联系方式
如果有一个"懂中国企业管理方式、又熟悉本地人才市场"的团队帮您，最希望解决哪3个问题？
*
销售跟进时可能会直接引用您的回答，请尽量具体
邮箱
*
支持企业邮箱和个人邮箱（gmail、qq、163等均可）
请输入有效的邮箱地址
WhatsApp号码
*
请输入WhatsApp号码
微信号（如有）
获取访问密码
✅
问卷已提交！
您的专属访问密码已生成：
------
完整版查看链接：
runlinkai.com/insights/salary-guide-full
⏰ 有效期1年，限查看8次
页面已添加贵司水印，仅供内部参考。
访问密码和使用说明已同时发送至您的邮箱，请查收。
复制密码
前往查看完整版 →